01 Origen del tema
La «brecha de pensiones de género» compara la pensión promedio de las mujeres con la de los varones. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) la calcula, en su publicación Pensions at a Glance 2025, para personas de 65 años o más que reciben una pensión, y la expresa en relación con el promedio de los varones.
El promedio de los países de la OCDE fue del 23 % en 2024, frente al 28 % en 2007. Dicho de otro modo: si la pensión promedio de un varón se fijara en 100, la de una mujer sería de 77 en 2024, y de 72 en 2007.
02 Contexto
La propia OCDE señala que las diferencias de ingresos a lo largo de toda la vida laboral son el principal motor de esta brecha, y las atribuye a tres factores: carreras laborales más cortas, menos horas semanales y menor remuneración por hora. En 2023, la brecha de ingresos acumulados durante la vida laboral promedió un 35 % entre los países de la OCDE.
| Indicador | Valor | Año |
|---|---|---|
| Brecha de pensiones (personas de 65 años o más con pensión) | 23 % | 2024 |
| Brecha de pensiones, misma definición | 28 % | 2007 |
| Brecha de ingresos a lo largo de la vida laboral | 35 % | 2023 |
Los datos corresponden al conjunto de países de la OCDE y no deben leerse como una cifra de Argentina ni de ningún país en particular. Los sistemas previsionales difieren mucho entre sí en la forma en que calculan y complementan las pensiones.
La pensión funciona, en buena medida, como un espejo de la vida laboral. Según la OCDE, el factor principal no está en las reglas del retiro sino en lo que ocurrió antes: años sin empleo remunerado, jornadas reducidas y salarios por hora más bajos se suman y llegan a la jubilación.
La brecha bajó cinco puntos en diecisiete años (de 28 % a 23 %), pero sigue siendo grande: más de una quinta parte del monto medio masculino.
03 Qué implica para las finanzas personales
Entender que el origen está en la trayectoria laboral ayuda a dimensionar el costo de las interrupciones de aportes. Este tema se desarrolla en los artículos sobre trabajo de cuidados y sobre la penalización por hijos.
Fuentes consultadas
- OCDE. Pensions at a Glance 2025, capítulo «Gender pension gap». https://www.oecd.org/en/publications/pensions-at-a-glance-2025_e40274c1-en/full-report/gender-pension-gap_90ed13b5.html Se leyó el primer tramo del capítulo; las cifras citadas figuran en esa parte.
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